8月27日消息，据彭博社报道，英伟达公司已成功通过薪酬方案控制员工流失率。
这家芯片设计公司以其严苛的工作环境而闻名，员工每周要辛苦工作七天，工作时间一直持续到凌晨 2 点
据彭博社报道，首席执行官黄仁勋表示，他更喜欢通过折磨让员工变得伟大，这与他的竞争对手热衷于招聘和解雇形成了鲜明对比。
与此同时，英特尔公司 希望裁员数千人或裁掉15% 以上的员工，以实现业务转型。该公司已在 2023 年裁员 5%。
据《纽约邮报》报道，英伟达的股票奖励通常在四年内归属，这对其在员工中的成功至关重要。得益于大型科技公司对人工智能的雄心壮志，该公司股价自 2019 年以来飙升 3,776%，其员工也成为了百万富翁。
英伟达 2023 年的员工流失率为 5.3%，在其市值超过 1 万亿美元后下降至 2.7%，而行业平均水平为 17.7%。
Nvidia 的人工智能护城河让员工能够享受豪华轿车、高端房地产以及超级碗和 NBA 总决赛等体育赛事。
据彭博社报道，11 年前上任的 Nvidia 首席财务官 Colette Kress 持有价值 7.587 亿美元的股票，首席财务官 Jean Hu 于 2023 年加入公司，拥有价值 643 万美元的股票。
过去 12 个月，英伟达股价飙升 170%。
周二最新盘前，NVDA 股价上涨 0.58%，至 127.19 美元。
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