​爱尔兰超过四分之一的雇主已在招聘使用人工智能

来源:互联网 更新时间2024-09-02 10:44:20 点击数:

最近一项由爱尔兰招聘平台 IrishJobs 进行的研究显示,超过四分之一的爱尔兰雇主已经在招聘过程中引入了人工智能(AI)技术。这项关于 AI 与招聘的研究报告揭示了 AI 在招聘中主要的应用方式,包括发送提醒、跟踪候选人申请状态以及安排面试等。报告中提到,近五分之一的企业完全依靠 AI 来撰写职位广告。

研究还指出,过去12个月中,超过一半的公司开始采用 AI 进行招聘,尤其是中型企业在这方面的应用最为普遍,显示出它们作为技术早期采用者的地位。而相比之下,只有13% 的小型企业在招聘中引入了这一技术。

对于 AI 在招聘中的作用,37% 的招聘人员对其前景持乐观态度,认为这能够帮助他们更好地完成工作;而有一半的招聘人员则对 AI 的未来影响表示不确定。此次研究对250家爱尔兰企业的招聘决策者进行了调查。

IrishJobs 的国家主管萨姆・杜利表示:“虽然我们在 AI 的生命周期中仍处于早期阶段,但从我们的研究结果来看,AI 技术确实对雇主吸引和招聘人才的方式产生了显著影响,目前超过四分之一的爱尔兰组织已经在利用这一技术推动变革。”

杜利还补充道:“AI 对提高招聘效率的初步影响是复杂的,有51% 的招聘人员认为 AI 让他们的工作变得更轻松,但也有46% 的人表示这让他们的工作变得更加复杂。” 此外,研究结果显示,越来越多的求职者在招聘过程中也开始使用 AI 工具。随着更多求职者尝试这些工具,雇主们在招聘过程中愈加重视更为个性化的评估方法,例如面试,以便更早地深入了解候选人的表现。


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